Tham khảo thêm các bài viết tại Trẻ Today để tìm hiểu các chính sách tài chính và hỗ trợ đời sống dành cho người mới đến Mỹ.
1. Bảo hiểm sức khỏe qua chủ lao động là gì?
Đây là hình thức mà công ty hoặc cơ quan nơi bạn làm việc sẽ cung cấp cho bạn (và đôi khi là cả gia đình bạn) gói bảo hiểm sức khỏe. Chủ lao động thường trả một phần lớn phí bảo hiểm, giúp giảm đáng kể chi phí hàng tháng.
- Chi phí chia sẻ: Chủ lao động thường chi trả từ 70%–90% phí bảo hiểm hàng tháng.
- Quyền lợi: Bao gồm khám bệnh, cấp cứu, thuốc kê đơn, khám răng và mắt (tùy gói).
- Tùy chọn cho người phụ thuộc: Vợ/chồng và con cái bạn có thể tham gia cùng gói với bạn.
2. Các loại chi phí trong bảo hiểm cần biết
Ngay cả khi được chủ lao động hỗ trợ, bạn vẫn cần chi trả một số khoản như:
- Premium (Phí bảo hiểm hàng tháng): Khoản tiền bạn tự trả, đã được trợ giá.
- Deductible: Số tiền bạn phải trả trước khi bảo hiểm bắt đầu chi trả.
- Copay: Mức phí cố định bạn trả mỗi lần đi khám hoặc mua thuốc.
- Out-of-pocket maximum: Giới hạn số tiền bạn phải chi trả trong năm, sau đó bảo hiểm sẽ chi trả 100%.
3. Những điều người Việt mới đến Mỹ cần lưu ý
- Không nên bỏ qua: Nếu chủ lao động có cung cấp bảo hiểm, bạn nên đăng ký sớm, vì đây thường là gói tiết kiệm nhất.
- Đọc kỹ quyền lợi: Tìm hiểu chi tiết gói bảo hiểm bạn được cung cấp, tránh hiểu nhầm về quyền lợi và chi phí.
- Biết thời gian “Open Enrollment”: Bạn chỉ có thể đăng ký hoặc thay đổi gói vào khoảng thời gian nhất định trong năm, trừ khi có “life event” (ví dụ: kết hôn, sinh con, mất việc).
- So sánh kế hoạch: Nhiều công ty có từ 2–3 lựa chọn, nên cân nhắc theo nhu cầu y tế cá nhân và gia đình.
4. Nếu không có bảo hiểm từ chủ lao động thì sao?
Nếu bạn là lao động hợp đồng (contractor) hoặc chủ lao động không cung cấp bảo hiểm, bạn có thể mua bảo hiểm cá nhân thông qua Marketplace tại Healthcare.gov. Dù chi phí cao hơn, nhưng bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ giá (subsidy).
Ngoài ra, một số tiểu bang có chương trình y tế công cộng riêng như Medi-Cal (California), MassHealth (Massachusetts) cho người thu nhập thấp.
5. Lợi ích dài hạn của việc tham gia bảo hiểm qua chủ lao động
- Tiết kiệm chi phí y tế trong trường hợp khẩn cấp hoặc bệnh mãn tính.
- Giúp bạn xây dựng lịch sử bảo hiểm và hạn chế nợ y tế.
- Nâng cao chất lượng sống khi được chăm sóc y tế đầy đủ.
- Hỗ trợ phúc lợi gia đình – vợ/chồng và con cái cũng được hưởng lợi.
COMMENTS