Sa thải chưa bao giờ là điều dễ dàng, nhưng có một mẹo giúp bạn chuẩn bị trước sa thải để không bị động và kịp thời tìm hướng đi mới. Rất ít người biết rằng ở Mỹ, luật WARN Act (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) đã được ban hành từ năm 1988 nhằm bảo vệ người lao động trước khi doanh nghiệp tiến hành sa thải hàng loạt. Đây chính là công cụ giúp bạn luôn sẵn sàng cho những thay đổi bất ngờ trong sự nghiệp.
1️⃣ WARN Act là gì và vì sao bạn cần quan tâm?
WARN Act yêu cầu hầu hết các công ty có từ 100 nhân viên trở lên phải thông báo trước ít nhất 60 ngày về việc sa thải hàng loạt hoặc đóng cửa cơ sở. Điều này đồng nghĩa, nếu bạn biết cách tra cứu, bạn sẽ nắm được danh sách các doanh nghiệp sắp cắt giảm nhân sự, từ đó chủ động chuẩn bị CV, tìm việc mới hoặc đàm phán với nhà tuyển dụng khác.
2️⃣ Cách tra cứu WARN Notices tại tiểu bang của bạn
Chỉ cần gõ từ khóa “WARN Act + [Tên tiểu bang]” trên Google, bạn sẽ tìm thấy website hoặc tài liệu PDF công khai, liệt kê đầy đủ danh sách các công ty sắp tiến hành sa thải. Đây là nguồn thông tin chính thống, minh bạch và hoàn toàn miễn phí.
3️⃣ Tận dụng thời gian cảnh báo để tìm việc mới
Khi biết trước nguy cơ bị sa thải, bạn có thể bắt đầu tìm kiếm công việc mới ngay lập tức. Việc này giúp bạn không rơi vào tình trạng bị động và có thể thậm chí nhận được job offer trước khi thông báo sa thải chính thức đến tay. Đừng chờ đến khi mất việc mới lo lắng – hãy biến thời gian cảnh báo thành lợi thế.
4️⃣ RaoVatHouston.com – nơi kết nối cơ hội việc làm và dịch vụ
Bên cạnh các kênh việc làm truyền thống, bạn có thể tận dụng RaoVatHouston.com để tìm kiếm công việc mới, dịch vụ hỗ trợ và thậm chí đăng tin tuyển dụng. Đây là nơi cộng đồng người Việt tại Houston chia sẻ nhiều thông tin hữu ích, giúp bạn nhanh chóng tiếp cận cơ hội mới khi cần thay đổi sự nghiệp.
5️⃣ Chủ động xây dựng tài chính và sự nghiệp
Ngoài việc tìm việc mới, hãy tận dụng thời gian cảnh báo để sắp xếp lại tài chính cá nhân: xây dựng quỹ khẩn cấp, giảm chi tiêu không cần thiết, và chuẩn bị kế hoạch nghề nghiệp dài hạn. Bạn có thể tham khảo thêm các mẹo hỗ trợ tài chính để đối phó với giai đoạn khó khăn.
💡 Kết luận
Sa thải là điều không ai mong muốn, nhưng nhờ WARN Act, bạn có thể biết trước và chuẩn bị trước sa thải để không bị bất ngờ. Chủ động tìm hiểu thông tin, chuẩn bị CV và mở rộng mạng lưới cơ hội việc làm sẽ giúp bạn giữ vững sự tự tin và tài chính ngay cả khi thay đổi bất ngờ xảy ra.
COMMENTS