Hiểu đúng về networking tại Mỹ – Vì sao chăm chỉ vẫn khó thăng tiến

HomeCUỘC SỐNG & TÀI CHÍNHViệc làm & Thuế

Hiểu đúng về networking tại Mỹ – Vì sao chăm chỉ vẫn khó thăng tiến

Thị trường trái phiếu là gì và tác động của nó đến bạn trong năm 2025
Tìm hiểu lãi suất vay mua ô tô: Cách thương lượng để giảm chi phí
Quản lý nợ thông minh: Phương pháp quả cầu tuyết và lãi suất ưu tiên
  • Networking tại Mỹ không phải là nịnh bợ hay xã giao giả tạo.
  • Chăm chỉ nhưng không có visibility khiến bạn dễ bị “vô hình”.
  • Thăng tiến phụ thuộc nhiều vào việc người khác biết bạn làm được gì.
  • Referral và mối quan hệ ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội nghề nghiệp.
  • Hiểu đúng networking giúp sự nghiệp phát triển bền vững hơn.

Vì sao chăm chỉ nhưng vẫn khó thăng tiến?

Nhiều người Việt tại Mỹ tin rằng chỉ cần làm tốt công việc thì sếp sẽ tự nhìn thấy và ghi nhận. Thực tế trong môi trường làm việc Mỹ, chăm chỉ là điều cần nhưng chưa đủ.

Bạn có thể hoàn thành công việc xuất sắc, nhưng nếu không ai thực sự hiểu rõ giá trị bạn mang lại, cơ hội thăng tiến sẽ rất hạn chế.

Những hiểu sai phổ biến về networking tại Mỹ

  • Cho rằng networking là nịnh bợ hoặc giả tạo.
  • Chỉ xây dựng quan hệ khi cần xin việc hay nhờ giúp đỡ.
  • Ngại giao tiếp vì sợ bị đánh giá là khoe khoang.
  • Tin rằng làm tốt thì không cần nói nhiều.

Những suy nghĩ này khiến nhiều người chọn cách làm việc âm thầm và chờ được công nhận, trong khi hệ thống công sở Mỹ vận hành theo logic khác.

Networking tại Mỹ thực chất là gì?

Networking tại Mỹ là việc xây dựng mối quan hệ nghề nghiệp để người khác:

  • Biết bạn đang làm gì
  • Hiểu rõ giá trị bạn tạo ra
  • Tin rằng bạn phù hợp với những cơ hội mới

Đây không phải là khoe thành tích, mà là quản lý hình ảnh nghề nghiệp một cách minh bạch.

Visibility – yếu tố người Việt thường bỏ qua

Nhiều quyết định thăng tiến không dựa hoàn toàn vào hiệu suất cá nhân, mà dựa vào câu hỏi: ai là người phù hợp nhất cho vai trò tiếp theo?

Nếu tên bạn không xuất hiện trong suy nghĩ của quản lý, dù bạn làm việc tốt đến đâu, khả năng được đề bạt vẫn rất thấp.

Referral ảnh hưởng thế nào đến thăng tiến?

Tại Mỹ, referral nội bộ đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Một lời giới thiệu từ đồng nghiệp hoặc quản lý giúp:

  • Tăng mức độ tin cậy ban đầu
  • Giảm rủi ro cho người ra quyết định
  • Đưa bạn vào danh sách cân nhắc sớm hơn

Không có networking, rất khó có referral chất lượng.

Networking đúng cách cho người Việt tại Mỹ

  • Chủ động cập nhật tiến độ và kết quả công việc
  • Tham gia các cuộc họp và hoạt động chung
  • Xin phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp
  • Sẵn sàng hỗ trợ người khác khi có thể
  • Xây dựng mối quan hệ lâu dài, không vụ lợi

Hiểu đúng để tránh sai

Networking không thay thế năng lực, nhưng giúp năng lực được nhìn thấy đúng lúc. Chăm chỉ trong im lặng hiếm khi là chiến lược thăng tiến hiệu quả tại Mỹ.

Hiểu đúng về networking tại Mỹ giúp bạn tránh cảm giác bị bỏ qua và mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp hơn.


Bài viết thuộc chuỗi 🧠 Hiểu đúng – Tránh sai của Tretoday.
Xem toàn bộ series tại:
https://tretoday.com/hieu-dung-tranh-sai/

Lưu ý: Nội dung mang tính chia sẻ kiến thức, không thay thế tư vấn bảo hiểm cá nhân. 

Có thể bạn quan tâm: Thư viện Hỏi đáp tài chính & cuộc sống tại Mỹ

Loading spinner

COMMENTS

WORDPRESS: 0
ViệtviViệtViệt