Làm việc 40 giờ trong thực tập CPT luôn là một câu hỏi nóng với sinh viên quốc tế tại Mỹ. Đặc biệt, nhiều bạn du học sinh F1 thắc mắc: nếu công ty yêu cầu làm thêm giờ (overtime) và trả lương thì có vi phạm luật hay không? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ từ A–Z, từ quy định pháp lý đến kinh nghiệm thực tế, để yên tâm tận dụng cơ hội.
Nếu bạn đang tìm cộng đồng người Việt tại Mỹ để chia sẻ kinh nghiệm, tham khảo thông tin đời sống và việc làm, hãy ghé raovathouston.com.
1. CPT là gì và có vai trò như thế nào?
Curricular Practical Training (CPT) là quyền làm việc thực tập dành cho sinh viên F1, gắn liền với chương trình học. CPT có thể toàn thời gian (full-time) hoặc bán thời gian (part-time). Đây là cơ hội tuyệt vời để sinh viên áp dụng kiến thức, tạo dựng mối quan hệ nghề nghiệp và tích lũy kinh nghiệm.
2. Quy định cơ bản về thời gian làm việc
Theo luật di trú Mỹ:
- Part-time CPT: tối đa 20 giờ/tuần trong kỳ học.
- Full-time CPT: có thể làm việc 40 giờ trong thực tập CPT trong kỳ nghỉ hoặc khi trường cho phép.
Vậy, nếu công ty yêu cầu làm 40+ giờ, bạn cần kiểm tra tình trạng F1 visa và quy định của trường.
3. Khi nào được phép làm việc hơn 40 giờ?
Nếu làm việc 40 giờ trong thực tập CPT tại cùng một công ty và trường chấp thuận, về cơ bản bạn không vi phạm luật. Tuy nhiên:
- Nếu bạn làm thêm ngoài CPT (ví dụ on-campus 10 giờ, CPT 40 giờ) → tổng >40 giờ → có thể gây rủi ro.
- Nếu overtime chỉ phát sinh tại cùng công ty trong CPT → thường được chấp nhận.
4. Ý kiến chuyên gia luật di trú
Nhiều luật sư di trú, chẳng hạn như Rajesh Ji, xác nhận rằng làm việc 40 giờ trong thực tập CPT không vi phạm luật, miễn là đúng với phê duyệt từ DSO. Điều quan trọng là không vượt quá phạm vi cho phép trong hệ thống USCIS.
5. Trường đại học có thể giới hạn thêm
Trường bạn là yếu tố quyết định. Một số trường cho phép overtime khi CPT là full-time, trong khi số khác chỉ cho đúng 40 giờ. Vì vậy, bạn cần:
- Kiểm tra I-20 và xác nhận từ DSO.
- Không tự ý nhận overtime nếu chưa được đồng ý.
6. Rủi ro khi làm quá 40 giờ
Dù làm việc 40 giờ trong thực tập CPT có thể được cho phép, nhưng nếu bạn vượt quá mà không thông báo, bạn có thể gặp:
- Mất tình trạng F1: vì vi phạm giới hạn lao động.
- Khó khăn xin OPT: hồ sơ bị đánh giá rủi ro.
- Ảnh hưởng học tập: quá nhiều giờ làm dẫn đến kết quả học giảm.
7. 5 cách để đảm bảo an toàn khi làm CPT
7.1. Luôn thông báo với DSO
Mọi thay đổi về giờ làm, lương, hoặc vị trí nên được thông báo để cập nhật SEVIS.
7.2. Giữ hồ sơ rõ ràng
Lưu hợp đồng, email từ HR và giấy tờ từ trường để làm bằng chứng nếu cần.
7.3. Tránh làm nhiều công việc cùng lúc
Nếu bạn đã full-time CPT, hạn chế nhận thêm công việc on-campus để tránh vượt giới hạn.
7.4. Tập trung vào chất lượng thay vì số giờ
Nhà tuyển dụng đánh giá cao hiệu quả hơn là số giờ. Vì vậy, hãy ưu tiên kỹ năng.
7.5. Tham khảo kinh nghiệm từ cộng đồng
Có thể tham khảo chia sẻ trên Study in USA hoặc các group du học sinh để hiểu thực tế.
8. Kinh nghiệm thực tế từ du học sinh F1
Nhiều bạn chia sẻ rằng khi làm việc 40 giờ trong thực tập CPT tại một công ty lớn, họ được trả overtime và không gặp vấn đề gì, miễn là báo cáo đầy đủ cho trường. Một số khác bị cảnh báo vì làm thêm việc on-campus trong khi CPT đã full-time.
9. Có nên nhận overtime không?
Overtime giúp tăng thu nhập, nhưng nếu ảnh hưởng đến học tập hoặc rủi ro visa, bạn cần cân nhắc. Hãy nhớ rằng việc duy trì tình trạng F1 quan trọng hơn vài trăm USD mỗi tháng.
10. Lời khuyên cuối cùng
Làm việc 40 giờ trong thực tập CPT hoàn toàn khả thi, miễn bạn tuân thủ quy định từ trường và USCIS. Luôn minh bạch, giữ liên hệ với DSO và ưu tiên cân bằng giữa học tập – công việc.
Kết luận
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ khi nào có thể làm việc 40 giờ trong thực tập CPT mà không gặp rắc rối. Hãy tận dụng CPT để phát triển sự nghiệp nhưng luôn tuân thủ luật di trú Mỹ.
Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về Việc làm & Thuế tại Tretoday.
COMMENTS