Mỹ có động thái chưa từng có với lao động H1B – Nguy cơ bị đưa ra tòa dù ở hợp pháp

HomePHÁP LÝ & HÀNH CHÍNHGiấy tờ & Quyền công dân

Mỹ có động thái chưa từng có với lao động H1B – Nguy cơ bị đưa ra tòa dù ở hợp pháp

Công ty lớn có tăng cơ hội đậu visa H-1B? Giải đáp chi tiết
Mẹo xin SSN cho người mới: Chuẩn bị gì và đến Social Security lúc nào?
Tác động kinh tế từ dự luật lớn: Vì sao không chỉ người nghèo bị ảnh hưởng

Mỹ siết chặt visa H1B 2025 với một động thái chưa từng có: nhiều lao động H1B, dù đang ở hợp pháp, vẫn bị gửi thông báo phải ra tòa di trú. Nếu bạn đang làm việc tại Houston hoặc các thành phố khác của Mỹ, hãy tìm hiểu ngay để bảo vệ quyền lợi của mình. Ngoài ra, RaoVatHouston.com cũng là nơi hữu ích giúp cộng đồng H1B tìm kiếm việc làm, nhà ở và kết nối thông tin nhanh chóng.

Chuyện gì đang xảy ra?

Trước đây, nếu bạn đang giữ visa H1B và mất việc, bạn sẽ có 60 ngày “grace period” (thời gian gia hạn) để tìm việc mới. Trong thời gian này, công ty cũ sẽ gửi thông báo rút đơn H1B lên USCIS. Điều này chỉ báo rằng bạn không còn làm việc cho họ, nhưng không đồng nghĩa visa H1B của bạn bị hủy ngay lập tức.

Tuy nhiên, USCIS hiện đang thay đổi cách xử lý. Họ xem việc bạn vẫn ở lại Mỹ sau khi mất việc như là vi phạm, dù bạn vẫn hợp pháp nhờ đã chuyển sang H4 hoặc B1/B2, hoặc vẫn trong thời gian gia hạn.

Điểm mấu chốt gây sốc

Quy định thực tế ghi rõ: “Grace period” hoàn toàn phụ thuộc vào quyền quyết định của USCIS. Điều này có nghĩa họ có thể từ chối quyền này bất kỳ lúc nào. Và hiện tại, họ đang gửi Notice to Appear – tức thông báo phải ra tòa di trú để tiến hành thủ tục trục xuất.

Điều này ảnh hưởng gì đến lao động H1B?

  • Gia tăng rủi ro bị mất quyền ở lại dù vẫn hợp pháp.
  • Cần chuẩn bị pháp lý ngay khi mất việc.
  • Không còn có thể hoàn toàn dựa vào “grace period” 60 ngày.

Bạn nên làm gì?

Trong một buổi tư vấn di trú gần đây, luật sư Samir cho biết: “Bạn cần thuê luật sư và phản ứng ngay”. Với một số khách hàng, ông đã nộp hồ sơ yêu cầu tòa hủy vụ việc (motion to terminate).

Dù bạn không ở trong tình huống này, việc chuẩn bị sẵn liên hệ với luật sư di trú là cần thiết. Đặc biệt, hãy chủ động tìm kiếm công việc mới nhanh nhất để không bị rơi vào khoảng thời gian rủi ro.

Tài nguyên tham khảo

Kết luận

Động thái siết chặt visa H1B của Mỹ trong năm 2025 là lời nhắc nhở rằng người lao động nước ngoài cần chủ động bảo vệ quyền lợi pháp lý của mình. Hãy theo dõi thông tin di trú thường xuyên, giữ hồ sơ pháp lý đầy đủ, và khi cần hãy nhờ đến luật sư. Nếu bạn đang ở Houston, đừng quên RaoVatHouston.com – nơi bạn có thể tìm việc mới, thuê nhà hoặc kết nối với cộng đồng người Việt để nhận hỗ trợ kịp thời.

Loading spinner

COMMENTS

WORDPRESS: 0